中共汝阳县中等专业学校支部委员会关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一安排部署，2022年7月20日至8月30日，县委第二巡察组对县中等专业学校党支部开展了常规巡察暨师德师风专项巡察，并于11月1日向县中等职业学校党支部反馈巡察情况，按照巡察工作有关要求，现将整改落实情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）高度重视，立即行动。收到县委第二巡察组反馈意见后，专门召开专题民主生活会，班子扩大会议，对巡察组反馈意见整改落实工作进行了专题部署，把思想和行动统一到县委要求上来，切实增强抓好整改落实工作的自觉性和主动性。校党支部立即成立整改领导小组，以校党支部书记、校长马腾飞为组长，党支部副书记、副校长刘迎欣为副组长，各科室负责人为成员的领导小组。校党支部书记、校长马腾飞认真履行巡察整改工作第一责任人职责。

（二）细化任务、分工明确。对照县委第二巡察组反馈的五大项16个问题，结合学校实际研究制定了16条具体措施。根据整改方案要求及时组织召开专题会议，把整改事项落实到责任领导和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

（三）建章立制、务求实效。校学生科制定详细的《汝阳县中等专业学校优秀学生干部、三好学生和优秀班主任评审方案》，校党办制定《廉政谈心谈话制度》，校办公室制定了《汝阳中专教职工绩效考核工作方案》、校教务科结合学校工作实际，针对本年度新入职青年教师较多的实际情况，制订了《汝阳县中等专业学校青年教师培养方案》，督促青年教师快速成长；完善《汝阳县中等专业学校对口升学奖励方案》，同时从提高企业派驻老师的素质着手，制订了《汝阳中专校企合作专业企业方派驻教师使用方案》，确保教师的课堂质量，校后勤科《汝阳县中等专业学校财务审批制度》《汝阳县中等专业学校公用经费使用要求与标准》，规范财务管理。学校重新修订了《汝阳中专专业技术人员职称评定积分办法》，对职称评定做到公平、公正、公开。

二、整改落实情况

（一）领导班子主体责任落实不到位

1.关于重大事项集体决策落实不到位问题。

整改情况：已完成，长期坚持。严格按照优秀学生、优秀班主任评选文件要求。召开专题会议，严格评审流程真正做到公平公正公开。规范整个评审过程，完善会议记录。制定详细的《汝阳县中等专业学校优秀学生干部、三好学生和优秀班主任评审方案》。在以后的工作中严格贯彻执行。严格评审流程并做好会议记录。对于重要人事任命，要做到全程做好记录，把原由、经过、决议完整写入会议记录，提高会议记录质量，条理清晰，言简意赅，结构完整。

2.关于政务公开不到位问题。

整改情况：已完成，长期坚持。已在学校会议中心设置政务校务公开栏，从而提高教工对学校重大事项和财务支出情况的知晓度。

3.关于形式主义问题仍然存在问题。

一是关于内部行文内容和人员信息未及时动态调整问题。二是关于红头文件审核不严，出现逻辑错误问题。

整改情况：已完成，长期坚持。对于上述第一个问题，我校积极查漏补缺，涉及内容进行更新。对于今后上报内容要经过主管领导严格把关，杜绝此类问题发生。

对于上述第二个问题，我校进一步规范了内部行文程序，按照拟稿、核稿、审核、签发等程序进行，实行层层把关。由科室负责人指定专人撰拟公文文稿。拟稿要求文笔通顺，表达准确，可操作性强，言简意赅。公文内容不得违背国家有关政策、法规、法律。公文文稿形成后，科室负责人要认真审核。审核时要求对文稿内容、格式、字迹、语言进行全面修正，以提高公文质量。学校印发的红头文件，均需要主管校领导进行审核，以保障文件的正确性和与相关文件的连贯性。公文文稿经审核修正后送校长签发，核准发出的意见后，不经签发人同意，任何人不得对其内容进行修改，确保公文的严谨。

4.关于廉政谈心谈话未落到实处问题。

整改情况：已完成，长期坚持。制定学校《廉政谈心谈话制度》开展廉洁谈心谈话工作，支部书记、校长与支委成员、班子成员谈心已谈话4次，班子成员与分管科室负责人谈心谈话5次。切实把从严要求与关怀激励结合起来，把沟通思想与协调工作结合起来真正体现对干部的关心爱护，促进干部健康成长。

（二）党内政治生活不规范

1.关于党员发展程序不规范问题。

整改情况：已完成，长期坚持。组织委员进一步学习中共汝阳县委组织部印发的《汝阳县党员发展及教育管理工作手册》，今后严格按照发展程序进行。通过党员管理系统接收预备党员2名，分配党小组，并指定入党培养联系人。因二人在预备期间工作调动，结合《汝阳县党员发展及教育管理工作手册》及上级党组织意见，召开支委会、党员大会讨论通过推迟其转正时间3个月。严格预备党员到转正式党员的程序，做好记录。

2.关于职称、岗位晋升工作不严谨问题。

整改情况：已完成，长期坚持。针对以上问题，我校领导非常重视，积极整改。进一步规范职称、岗位晋升工作程序，本着公开透明原则，将工作流程及最终结果及时通报和公布，确保申报人员应知尽知，维护学校平稳安定。

（三）师资力量薄弱，一线教师激励机制不科学

1.关于任课教师紧缺问题。

整改情况：已完成，长期坚持。关于教师紧缺问题，我校针对紧缺教师任教科目进行摸排，制定教师招聘计划，拟定教师招聘方案，继续向上级打报告招录教师，反映教师缺口大问题，确保教育教学工作的正常开展。

出台相应激励措施，制定了《汝阳中专教职工绩效考核工作方案》。把学校人员分为教学人员和非教学人员两大类别，将不同类别人员进行分类考核，教学人员从师德师风、工作量、考勤、教育教学过程、教育教学及科研能力等方面进行考核；科室人员从考勤、工作量、民主评议方面进行考核，真正实现“公平公正、多劳多得”的目标，从而提高职业学校教师幸福指数，使教师招得来、留得住、成长快，慢慢形成良性循环。

2.关于中层管理人员缺额较大问题。

整改情况：已完成，长期坚持。为了适应学校快速发展的需要，我校在现有教师队伍中，进一步优化中层队伍，把最合适的人安排到最合适的岗位，为想干事的人提供一方发挥才能的舞台。

2022年9月学校实行系部管理，共分为六系一部，中层在原有管理团队的基础上，新增管理人员1名，由张国立负责体育艺术系。各系部在新入职教师中选拔优秀教师填充到管理团队中作为培优对象，一方面缓解学生增多带来的管理压力，另一方面通过“老带新”，促进新入教师快速成长，新教师的加入为科室和系部带来了新鲜血液和活力，思想上能够碰撞出更多火花，有利于高效开展工作。

3.关于教学教研形式单一问题。

整改情况：已完成，长期坚持。目前学校制订《汝阳县中等专业学校青年教师培养方案》，已经重新规整了教研组，明确了教研目标。规范了听课记录；在线上举行了校级优质课大赛；进行了思政微课的录制；以思政教育、教师教学能力大赛、课题研究以及省市优质课大赛为抓手，规范常规教研活动，促进有机融入各类大赛的教科研活动。

4.关于职称晋升、评优评先制度有失偏袒问题。

整改情况：已完成，长期坚持。学校重新修订了《汝阳中专专业技术人员职称评定积分办法》，该方案从教职员工实际情况出发，考虑老中青不同岗位、不同年龄段教师的需求，同时中级职称评聘为年长教师提供职称评聘绿色通道，有效促进学校各项工作的开展。

5.关于高考奖发放异常问题。

整改情况：已完成，长期坚持。学校重新制订了新的《汝阳县中等专业学校对口升学奖励方案》，该方案以“充分调动毕业班老师积极性”为宗旨，以“激励学校高考工作再上新台阶”为目标，把高考奖金全部用于一线教师，同时，方案还根据职业教育对口升学的特点，分别给予了毕业班班主任、任课老师合理的奖金分配比例。目前高考奖的核算已经采用了该方案。

（四）校企合作缺失监管

1.关于校企合作专业收费把控缺失问题。

整改情况：已完成，长期坚持。为进一步规范校企合作办学行为，我校根据上级相关文件精神，扎实开展校企合作收费项目专项排查工作，通过学校专题会议、座谈会、师生个别访谈、查阅相关资料等多种方式深入了解情况。自查涉及校企合作的文件、教师管理制度，与企业签订的校企合作协议等进行全面整改和归档，严格执行教育收费政策，切实保障学生权益。对出现违规行为、管理不规范等损害学生利益的情况，立即整改，从而推动我校校企合作全面深入和可持续发展。

2.关于对校企合作专业课教师素质把控缺失问题。

整改情况：已完成，长期坚持。教务科根据制订的《汝阳中专校企合作专业企业方派驻教师使用方案》，对于所有企业派驻老师的毕业证书和技能资格证书又进行了重新核查，对于不合格的老师要求企业予以调整，目前所有教师均符合任课要求。

（五）财务管理不规范，廉政风险高

1.关于费用支出未附明细或合同问题。

整改情况：已完成，长期坚持。在财务管理上巡察中发现的问题，使我们充分认识到工作不够细心，财务工作更需要认真细致的工作态度，严格照章办事。发放物品务必后附明细清单；固定资产要记入资产系统；批量办公用品要走政府采购，签订合同及日期；对会计科目列支做到准确无误；外出开会、考察等在审查报销单据时，手续必须齐全符合财务管理规范要求。制订《汝阳县中等专业学校财务审批制度》《汝阳县中等专业学校公用经费使用要求与标准》，更新了内部控制领导小组和工作小组人员。

2.关于未在政府公车租用平台租用车辆问题。

整改情况：已完成，长期坚持。学校有集体活动外出，必须租用政府公车平台车辆，并附租用合同。

3.大额开支未集体讨论研究会议记录。

整改情况：已完成，长期坚持。学校所有大额开支要报请校党支部、校委会，必须开会，讨论研究。

三、下一步工作打算

下一步汝阳县中等专业学校将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记重要讲话精神，深化整改，进一步巩固整改成果，以巡察整改促进中职教育各项事业持续健康发展。

（一）全力抓好整改不放松。对巡察整改工作紧抓不放，对照巡察反馈意见，深刻反思存在的问题，进一步增强党建主体责任意识，进一步加强和规范党务工作，促进全校教职工坚定信念，清醒认识，作风过硬，务实工作。对于整改工作坚持目标不变、力度不减，对已完成的整改任务，巩固整改成果；对个别需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。

（二）深化落实主体责任。一是强化主体责任意识。按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设责任。二是筑牢思想防线。以理想信念教育、师德师风教育为重点，强化思想建设，使广大党员干部、教职工做到廉洁自律、廉洁从教。三是强化监督制约。落实民主议事会制度、“三重一大”集体研究制度，加强对重大事项决策的监督，加强对党务、政务的公开，积极接受监督。

（三）巩固提升整改成果，着力构建长效机制。针对巡察组反馈的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对不科学不健全的制度，进一步规范完善。加强对整改成果的总结和运用，积极探索将行之有效的整改成果转化为管党治党的制度机制。加大制度执行力度，把巡察整改成果体现在推动学校事业科学发展上来，全面推动学校工作发展、教育事业进步。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有任何意见或建议，请如实向我们反映。

联系电话：0379—68214579

电子邮箱：ryzzdzb@163.com

中共汝阳县中等专业学校支部委员会

                        2023年7月25日